Crédits

3

Titre

Introduction à la comptabilité financière

Description

(Ancien 009.110) (Laboratoire requis) Analyse des termes, des principes et des concepts utilisés dans la préparation et la présentation d'états financiers. On ne peut se faire créditer ACC 1101 et ACC 1100.

Crédits

3

Titre

Introduction à la comptabilité de management

Description

(Ancien 009.111) (Laboratoire requis) L'importance des méthodes comptables dans la gestion de l'information utilisées par la direction d'une entreprise. Préalable : ACC 1101 ou ACC 1100 (ou 009.110) avec une note minimale de D. On ne peut se faire créditer ACC 1111 et ACC 1110 (009.111). Préalables ou concomitants : un de ECON 1201, ECON 1200 (018.120), ECON 1011 ou ECON 1010 avec une note minimale de D et ECON 1021 ou ECON 1020 avec une note minimale de D.

Crédits

3

Titre

Comptabilité intermédiaire - Actifs

Description

(Ancien 009.201) Cadre théorique de la comptabilité relatif aux principes et procédures d'analyse et mesure des actifs. Analyse comptable approfondie des postes de l'actif : encaisse, créances, stocks, placements, immobilisations corporelles et incorporelles et amortissement. Préalable : ACC 1101 (ou l'ancien 009.110) avec une note minimal de C+.

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3

Titre

Comptabilité intermédiaire - Capitaux propres et passifs

Description

Cadre théorique de la comptabilité relatif aux capitaux propres avec une accent sur le traitement comptable des passifs à court et à long terme, les régimes de retraite, les impôts sur les bénéfices, les actions et les surplus. On ne peut se faire créditer ACC 2021 et ACC 2020 ou FIN 3250. Préalable: Une note minimale de C dans (ACC 2011 ou ACC 2010) et (FIN 2201 ou FIN 2200).

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3

Titre

Comptabilité avancée

Description

Société en nom collectif; consolidation; regroupements d'entreprises; états financiers consolidés; comptabilité des organismes à but non lucratif et des organismes du secteur public. Ce cours n'est pas offert à chaque année. On ne peut se faire créditer ACC 3031 et ACC 3030. Préalables: Une note minimale de C dans (ACC 2011 ou ACC 2010) et (ACC 2021 ou ACC 2020).

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3

Titre

Comptabilité de coûts

Description

Utilité de la comptabilité de management et prise de décision, concepts de couts, systèmes de couts, analyse de la performance financière. On ne se peut faire créditer ACC 3041 et ACC 3040. Préalable : ACC 1111 ou ACC 1110 avec une note minimale de C+.

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3

Titre

Comptabilité fiscale

Description

Structure et concepts du système fiscal canadien, calcul du revenu et impôts sur le revenu des particuliers et sociétés, planification fiscale. Ce cours vise l'acquisition d'une compréhension globale de la Loi de l'impôt sur le revenu fédéral et de son application. Pour ce faire, la Loi est abordée à partir de l'analyse de problèmes et de cas pratiques. Les sujets étudiés comprennent l'administration du système fiscal, la résidence, le revenu d'emploi, le revenu d'entreprise et de biens, les gains en capital, d'autres revenus et déductions et le calcul du revenu imposable et des impôts exigibles, et ce, principalement pour les particuliers et les corporations. On ne peut se faire créditer ACC 3081 et ACC 3080, ou l'ancien ACC 3050, ou l'ancien ACC 3051 et ACC 3081. Préalable : ACC 1101 ou ACC 1100 avec une note minimale de C+.

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3

Titre

Vérification

Description

Étude de la philosophie et des notions de la vérification, des responsabilités légales et éthiques d'un vérificateur, des techniques de base de la vérification comptable, y compris l'échantillonnage statistiques et l'établissement d'organigrammes, et de la vérification de gestion. On ne peut se faire créditer ACC 4011 et ACC 4010. Préalables: Une note minimale de C dans (ACC 2011 ou ACC 2010) et (ACC 2021 ou ACC 2020)..

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3

Titre

Théorie comptable

Description

Évolution de la théorie comptable, processus de normalisation et influence du milieu sur son cheminement, étude des modèles de mesure des bénéfices, théorie d'agence, hypothèse de l'efficience des marchés de capitaux, etc. Contenu variable d'année en année selon les besoins des étudiantes et des étudiants, et selon la spécialité du professeur ou de la professeure. On ne peut se faire créditer ACC 4031 et ACC 4030. Préalables: Une note minimale de C dans (ACC 2021 ou ACC 2020) et (FIN 2201 ou FIN 2200).

Crédits

3

Titre

Mathématiques financières

Description

(Ancien 010.232) Étude de l'intérêt composé et des rentes discrètes et continues, équations de valeur, analyse de fonds, détermination de taux de rendement et construction de tables. On ne peut se faire créditer ACT 2321 et ACT 2320 (010.332). Préalable : MATH 1500 ou MATH 1501 (136.150) ou MATH 1520 (ou 136.152), ou l'équivalent.

Crédits

3

Titre

Entreprises et société

Description

Sensibiliser les étudiants et étudiantes aux domaines de la gestion et des affaires en fournissant une base générale en vue des cours plus avancés dans ces domaines d'études. Étude d'un cadre global pour l'examen du rôle de la gestion et des organisations dans la société. Permettre aux étudiants et étudiantes de connaitre ce que sont les entreprises, leur origine, et le rôle de la gestion dans leur réussite. Examen des relations entre les entreprises, l'économie et la société, et de diverses questions relatives à ces relations.

Crédits

3

Titre

Droit commercial

Description

Sommaire historique du droit, organisation des tribunaux, constitution du Canada, attributions législatives du gouvernement fédéral et des assemblées provinciales. Notions juridiques et problèmes se rapportant à l'organisation des entreprises, à la rédaction des contrats, au mandant et au mandataire, aux effets négociables, aux délits et aux procédures de faillite. On ne peut se faire créditer AD 1021 et AD 101, AD 102 ou TO 104.

Crédits

3

Titre

Micro-économie

Description

Étude des principes de base de la micro-économie, plus particulièrement de l'offre et de la demande, de l'élasticité, de la détermination des prix, des structures du marché, de l'allocation des ressources, de la théorie du comportement du consommateur et des entreprises, de la théorie de production, de la répartition du revenu, de l'entreprise en concurrence parfaite et imparfaite et de quelques problèmes actuels en micro-économie. On ne peut se faire créditer AD 1061 et AD 206.

Crédits

3

Titre

Macro-économie

Description

Étude des principes de base de la macro-économie, plus particulièrement l'étude de l'offre et de la demande agrégées, du coût de la vie et du chômage, du PIB et du niveau de vie, des finances publiques et de la politique budgétaire, de la monnaie et du système bancaire et quelques problèmes actuels en macro-économie. On ne peut se faire créditer AD 1071 et AD 106.

Crédits

3

Titre

Gestion des ressources humaines

Description

Sensibilisation à l'importance de la gestion des ressources humaines pour le bon déroulement de l'entreprise. Les principaux sujets abordés sont : l'évolution de la gestion des ressources humaines, la gestion efficace du capital humain, l'approvisionnement en talents, la sélection, la gestion de la performance, la rétention, la gestion d'une main-d'oeuvre diversifiée, la reconnaissance des droits des employés et les exigences législatives. On ne peut se faire créditer AD 1091 et AD 210 ou AD 310.

Crédits

3

Titre

Introduction au management

Description

Ce cours est une introduction au management et à ses quatre fonctions fondamentales : la planification, l'organisation, la direction et le contrôle. De plus, les concepts suivants sont abordés : la motivation, le leadership et la communication. Ce cours permettra aux étudiantes et aux étudiants de développer des compétences nouvelles en gestion qui sont adaptées aux réalités économiques, technologiques et sociales qui les entourent. On ne peut se faire créditer AD 2071 et AD 207.

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3

Titre

Entrepreneurship

Description

Mise sur pied d'une entreprise et intégration de la théorie et des connaissances apprises dans les cours de comptabilité, de marketing, de ressources humaines, d'informatique, de finance, d'administration et d'éditique. Présentation des éléments d'un plan d'affaires. Analyse d'une idée et du potentiel de réussite. Participation des étudiants à un travail d'équipe qui leur permettra de développer et d'utiliser de bonnes relations interpersonnelles, de bien gérer leur temps et d'acquérir d'autres habiletés qui leur seront utiles dans le monde des affaires. Élaboration d'un plan d'affaires. On ne peut se faire créditer AD 2081 et AD 218 ou AD 208. Préalables : Année I plus Session d’automne (année II) ou l’autorisation écrite du professeur ou de la professeure

Crédits

3

Titre

Comportement organisationnel

Description

Étude du comportement des individus dans un contexte organisationnel et de différentes problématiques se situant aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation. Analyse de l'impact du comportement humain sur l'organisation formelle et informelle en tenant compte de divers contextes dont le leadership, les groupes de travail, les conflits au sein de l'organisation et la communication. On ne peut se faire créditer AD 2111 et AD 211.

Crédits

3

Titre

Développement économique local

Description

Étude des principes de base du développement économique local, plus particulièrement des concepts liés à l'organisation, à la planification et à la mise en œuvre de structures économiques municipales. Exploration des rôles des intervenants du développement économique et des enjeux de capacité, de revitalisation, de financement et de la rentabilité des projets. Préalable : AD 1061.

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3

Titre

Séminaire de préparation à l'emploi

Description

Diverses activités préparatoires à l'emploi ayant pour thèmes : les compétences les plus recherchées par les employeurs, le curriculum vitæ et la lettre de présentation, le réseautage, l'éthique du travail selon les normes canadiennes, le plan de carrière, les stratégies de recherche d'emploi, les techniques d'entrevue, la simulation d'entrevue, l'acceptation d'un poste, la négociation d'un salaire et des conditions de travail, le portfolio professionnel, les associations professionnelles et le comportement professionnel en milieu travail. On ne peut se faire créditer AI 1091 et AI 209, AI 210, AI 211, AI 104 ou AI 201.

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0

Titre

Anglais Voie préparatoire 1

Description

(Laboratoire requis) Initiation à la langue anglaise. Compréhension orale et écrite, production orale et écrite. Vocabulaire pragmatique, conversation, syntaxe de base, prononciation. Quatre heures de cours et une heure et demie de travaux dirigés obligatoires par semaine. Admission sur recommandation du SPL. La réussite de ce cours avec une note minimale de B (70 %) permet de s'inscrire au cours de niveau intermédiaire, AN 002/ENGL 0021 Voie préparatoire 2.

Crédits

0

Titre

Anglais Voie préparatoire 2

Description

(Laboratoire requis) Consolidation des bases de la langue anglaise. Élargissement du vocabulaire, exercices de lecture et de discussion, amélioration de la production écrite. Quatre heures de cours et une heure et demie de travaux dirigés obligatoires par semaine. Admission sur recommandation du SPL. La réussite de ce cours avec une note minimale de B (70 %) permet de s'inscrire au cours crédité AN 106/ ANGL 1065/ENGL 1061 Anglais langue seconde I.

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3

Titre

Business English and Communication I

Description

For students who possess a good command of the English language. Fundamental principles of effective written communication. Emphasis is placed on English grammar, punctuation, capitalization, abbreviations, figures, spelling tests and proofreading exercises. On ne peut se faire créditer AN 102 et l'ancien AN 101. Préalables : Anglais 40S ou English 40S au niveau secondaire ou réussite des cours d’anglais langue seconde AN 106 et AN 107 ou le niveau requis au profil linguistique anglais. (Voir la section Encadrement linguistique)

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3

Titre

Business English and Communication II

Description

Emphasis is placed on written business communication. Study of various business letters such as claims, adjustments, credits and collection letters. Emphasis is also placed on writing of business reports and memorandums. On ne peut se faire créditer AN 104 et l’ancien AN 105. Préalable : AN 102

Crédits

3

Titre

Anglais langue seconde I

Description

(Laboratoire requis) Révision et approfondissement de la grammaire anglaise. Élargissement du vocabulaire propre à la langue soutenue et sensibilisation aux pièges posés par les gallicismes d'ordre lexical et syntaxique. Étude des principes fondamentaux de rédaction : style, organisation et argumentation. Étude pratique de l'anglais parlé dans diverses situations. Expressions idiomatiques. Amélioration de la prononciation. Apprentissage des principes de base et exercices pratiques d'art oratoire en anglais. Ce cours est assorti d'un seuil minimum et d'un seuil maximum afin d'exclure les étudiants et étudiantes dont la connaissance de l'anglais est trop faible ou trop forte aux fins du cours. Préalable : Admission sur recommandation du Service de perfectionnement linguistique.

Crédits

3

Titre

Anglais langue seconde II

Description

(Laboratoire requis) Révision et approfondissement de la grammaire anglaise. Élargissement du vocabulaire propre à la langue soutenue et sensibilisation aux pièges posés par les gallicismes d'ordre lexical et syntaxique. Étude des principes fondamentaux de rédaction : style, organisation et argumentation. Étude pratique de l'anglais parlé dans diverses situations. Expressions idiomatiques. Amélioration de la prononciation. Apprentissage des principes de base et exercices pratiques d'art oratoire en anglais.Préalable: AN 106

Crédits

3

Titre

Advanced English Practice

Description

(Laboratoire requis) Acquisition de compétences avancées en anglais à l'écrit et à l'oral. Exercices pratiques de compréhension, d'expression orale, de rédaction de rapports et de correspondance. Préalables : AN 107 ou autorisation écrite du professeur.

Crédits

3

Titre

Introduction à la comptabilité financière

Description

(Laboratoire requis) Initiation à la comptabilité financière en tant que système d'information essentiel dans le monde des affaires. Présentation des enjeux associés à cette discipline et transmission des compétences de base liées à la préparation des états financiers. Apprentissage de la manière dont l'information comptable peut répondre aux besoins et aux préoccupations des principaux utilisateurs. On ne peut se faire créditer CO 1011 et [CO 101 et CO 102].

Crédits

3

Titre

Introduction à la comptabilité de management

Description

Initiation au rôle de la comptabilité de gestion dans le processus de prise de décision. Les principaux sujets traitent de la distinction entre les différents coûts et leurs comportements, des éléments de coût de revient dans les organisations, à savoir la détermination des coûts des produits et services, les coûts pertinents, les coûts standards et les budgets. Ces sujets sont abordés sous l'angle de la gestion afin de permettre une bonne compréhension des techniques d'analyse et de solution des problèmes rencontrés par les gestionnaires. On ne peut se faire créditer CO 1051 et CO 205. Préalables : CO 1011 ou [CO 101 et CO 102].

Crédits

3

Titre

Comptabilité intermédiaire I

Description

Étude approfondie du cadre théorique de la comptabilité financière. Ce cours reprend, de façon plus approfondie, le contenu du cours CO 1011. Les principes et les méthodes comptables actuelles et proposées, à savoir les NIIF (IFRS), sont étudiés dans le contexte d'éléments particuliers du bilan et de l'état des résultats. Un intérêt particulier sera porté sur l'étude des actifs de l'entreprise, avec la prise en compte de la notion de juste valeur appliquée à chacun d'entre eux. On ne peut se faire créditer CO 3011 et CO 201. Préalable : CO 1011 ou [CO 101 et CO 102].

Crédits

3

Titre

Comptabilité intermédiaire II

Description

Étude approfondie du cadre théorique de la comptabilité financière. Ce cours est la suite logique du cours CO 3011. Dans ce cours, les principes et les méthodes comptables actuelles et proposées sont étudiées dans le contexte d'éléments particuliers du bilan et de l'état des résultats, en mettant une emphase sur les passifs et les capitaux propres d'une organisation, avec la prise en compte de la notion de juste valeur appliquée à chacun d'entre eux. On ne peut se faire créditer CO 3021 et CO 202. Préalable : CO 3011 ou CO 201.

Crédits

3

Titre

Comptabilité des coûts

Description

Ce cours est une continuation du cours Introduction à la comptabilité de management (CO 1051). Il est consacré à l'étude en profondeur des principaux concepts d'analyse des coûts dans la firme. La majeure partie du cours sera consacrée à la maîtrise des différents systèmes d'accumulation des coûts appropriés aux méthodes de fabrication telles que la fabrication par commande et la fabrication uniforme et continue. Une attention particulière sera portée aux méthodes et techniques visant à faciliter la prise de décision, la décentralisation et l'analyse de la performance de la firme, à l'exemple de l'analyse des écarts. On ne peut se faire créditer CO 3061 et CO 206. Préalable : CO 1051 ou CO 205.

Crédits

3

Titre

Pratique comptable

Description

Initiation à l'utilisation de différents logiciels de comptabilité mis en oeuvre qui ce soit en entreprise ou dans les cabinets comptables afin de permettre aux étudiants et aux étudiantes de mettre en pratique les connaissances acquises en comptabilité. Des simulations de situations du monde des affaires leur permettront la maîtrise des opérations comptables allant de la tenue des livres jusqu'à la compilation des états financiers. On ne peut se faire créditer CO 3071 et IN 202. Préalable : CO 1011 ou [CO 101 et CO 102].

Crédits

3

Titre

Stage pratique coopératif

Description

Facultatif et rémunéré, le stage pratique coopératif en milieu de travail permet de développer et de mettre en application les savoirs, savoir-faire et savoir-être recherchés dans le monde du travail d'aujourd'hui. L'emploi du stagiaire permet l'approfondissement des notions vues en salle de classe par l'apprentissage expérientiel, et ce, grâce à des activités d'intégration et d'exécution données. On ne peut se faire créditer CP 2091 et CP 209, CP 210, CP 211 ou CP 101. Préalable : AI 1091 ou autorisation écrite de la coordonnatrice de stages en milieu de travail. Pour le stage coopératif : avoir réussi tous les cours crédités de la première année, avoir été sélectionné par le comité de sélection et un employeur.

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3

Titre

Entrepreneurship et création d'entreprise

Description

(Ancien 118.451) Ce cours porte sur la création d'entreprise. Lancement d'une entreprise; caractéristiques de l'entrepreneur; plan d'entreprise; définition du projet; détermination du marché; fonctions administratives; problèmes particuliers au lancement d'entreprise, aide gouvermentale. On ne peut se faire créditer ce cours avec le ENTR 4100 (ou 118.410). Préalable : ACC 1101 (D) ou ACC 1100 (ou 009.110) (D) et MKT 2211 (D) ou MKT 2210 (ou 118.221) (D), et [GMGT 2030 (ou 027.203) (D) ou GMGT 2061 (D) ou GMGT 2060 (D) ou (GMGT 2081 (D)) ou GMGT 2080 (ou 027.208) (D)].

Crédits

3

Titre

Gestion financière

Description

Ce cours est une introduction aux principes de la gestion financière corporative : décisions d'investissement, financement à long terme et politiques de dividende. Avec une analyse du coût et de la structure du capital. On ne peut se faire créditer FI 3021 et FI 202. Préalable : CO 1011 ou [CO 101 et CO 102] et MA 2011 ou MA 101.

Crédits

3

Titre

Fiscalité

Description

Ce cours vise l'acquisition d'une compréhension globale de la Loi de l'impôt sur le revenu fédérale et de son administration. Pour ce faire, la loi sera approchée à travers l'analyse de problèmes et cas pratiques. Les sujets abordés comprennent l'administration du système fiscal, la résidence, le revenu d'emploi, le revenu d'entreprise et de biens, les gains en capital, d'autres revenus et les déductions, le calcul du revenu imposable et des impôts exigibles, et ce, principalement pour les particuliers. Le cours traite aussi de certaines dispositions fiscales concernant les corporations. On ne peut se faire créditer FI 3051 et FI 205. Préalable : CO 1011 ou [CO 101 et CO 102].

Crédits

3

Titre

Gestion financière

Description

(Laboratoire requis) Introduction aux principes de la gestion financière de l'entreprise en particulier dans le choix du financement, le choix de l'investissement et de la gestion des fonds. On ne peut se faire créditer FIN 2201 et FIN 2200. Préalables: [ACC 1101 ou ACC 1100 avec une note minimale de D], [MATH 1230 ou MATH 1501 ou MATH 1500 ou MATH 1520 avec une note minimale de C], [STAT 1001 ou STAT 1000 ou STAT 1150 avec une note minimale de C], [ECON 1011 (ou ECON 1010) et ECON 1021 (ou ECON 1020) ou l'ancien ECON 1201 (ou l'ancien ECON 1200) avec une note minimale de C].

Crédits

3

Titre

Investissements

Description

Introduction aux marchés de capitaux à l'efficacité des opérations de couverture, les différents concepts financiers, aux modèles de fixation de prix sur les gains en capital, à la théorie et à la gestion de portefeuille, aux options et les marchés à terme, aux investissements internationaux et à l'efficacité des marchés. Les étudiants apprendront les concepts financiers, manipuleront des outils et des techniques, ainsi que leur utilisation dans les prises de décision d'investissement. Les étudiants doivent avoir une bonne connaissance du logiciel Excel,car les travaux du cours exigent l'analyse des données sur des feuilles de calcul. On ne peut se faire créditer FIN 3411 et FIN 3410. Préalables: [une note minimale de C+ dans FIN 2201 ou FIN 2200] et [une note minimale de C dans MATH 1220 ou MATH 1301 ou MATH 1300 ou MATH 1310] et [une note minimale de C dans STAT 2001 ou STAT 2000 ou STAT 2150].

Crédits

3

Titre

Finance internationale

Description

(Ancien 009.345) Introduction à l'étude des aspects internationaux du financement d'une compagnie et des marchés internationaux de capitaux. Préalable : FIN 2201 (ancien 009.220) avec une note minimale de C+.

Crédits

3

Titre

Financement d'entreprise : Théories et pratiques

Description

Ce cours a pour objectif d'approfondir la compréhension que les étudiants ont de la théorie financière et des techniques financières ainsi que de leur application aux politiques financières d'entreprise. Parmi les sujets étudiés, on compte: le coût du capital, le choix des investissements, la structure financière, les politiques de dividende, le crédit-bail, les options réelles, les fusions et les acquisitions ainsi que d'autres sujets spéciaux. On ne peut se faire créditer FIN 3481 et FIN 3480. Prealables: [une note minimale de C+ dans FIN 2201 ou FIN 2200] et [une note minimale de C dans MATH 1220 ou MATH 1301 ou MATH 1300 ou MATH 1310] et [ une note minimale de C dans STAT 2001 ou STAT 2000 ou STAT 2150].

Crédits

3

Titre

Pratiques de gestion financière

Description

Ce cours a pour but d'approfondir et de consolider la compréhension des concepts de base de finance dèjà acquis aux cours d'introduction et intermèdiaire, et comment appliquer ces connaissances par moyen des simulations de cas et des vraies situations d'affaires. Les grands problèmes d'éthique, de la responsabilité sociale des entreprises, des régles de gouvernance d'entreprise, et du leadership seront aussi discutés. La pensée critique et le travail d'équipe joueront des rôles importants dans l'analyse de ces cas. On ne peut se faire créditer FIN 4401 et FIN 4400. Préalable : une note minimale de D dans FIN 3481 ou FIN 3480.

Crédits

3

Titre

Français I

Description

(Laboratoire requis) (PP 102) Langage et communication. Origine de la langue française et son rôle dans le monde des affaires. Revue du code grammatical et de l'orthographe d'usage soutenue par de nombreux exercices. Introduction au vocabulaire commercial et enrichissement lexical de l'anglais au français. Occasion de s'exprimer à l'oral. Séance de travaux dirigés. On ne peut se faire créditer FR 106, PP 102 et les anciens FR 101 ou FR 103.

Crédits

3

Titre

Français II

Description

(Laboratoire requis) (PP 103) Étude de textes reliés au monde des affaires. Étude du code orthographique (signes, majuscules, numération, abréviation, ponctuation). Anglicismes, protocole épistolaire et rédaction de différentes lettres d'affaires. On ne peut se faire créditer FR 107, PP 103 et les anciens FR 102 ou FR 104. Préalable : FR 106

Crédits

3

Titre

Communication orale

Description

Étude des différents registres de langue en fonction des différentes situations de communication. Nuances entre la langue parlée et la langue écrite. Exposés oraux, étude et résumés de textes contemporains, émission de radio, projet de communication en groupe. Rédaction de documents pour appuyer des activités d'écoute (p. ex. conférencier invité). Apprentissage du vocabulaire et des connaissances grammaticales et syntaxiques. Phénomène de l'emploi des anglicismes et la correction qui s'impose. Amélioration de la langue parlée comme outil de travail et de communication interpersonnelle efficace dans le monde des affaires. Préalables : FR 106 et FR 107 ou l’autorisation écrite du professeur ou de la professeure

Crédits

3

Titre

Les entreprises et la société

Description

Analyse de la nature, du rôle, de l'impact et de l'importance des entreprises dans la société. Les activités internes des entreprises (ex. finances, marketing, opérations) seront discutées, mais la majorité du cours étudiera des relations entre les entreprises et les parties prenantes clés dans l'environnement externe (y inclut les gouvernements, les propriétaires, les clients, les communautés, les fournisseurs, et les générations à venir). Les étudiant.e.s examineront les contextes institutionnels variés (ex. économiques, politico-légaux, et socioculturels) et appliqueront la pensée critique aux relations entre les entreprises et la société, avec considération des modèles alternatifs de gestion. Accent sur les sujets sociaux contemporains en management (ex. le développement durable, la responsabilité sociale des entreprises). On ne peut se faire créditer GMGT 1011 et GMGT 1010.

Crédits

3

Titre

Business Communications and Critical Thinking

Description

(Lab required) An introduction to theoretical, cultural and ethical bases of effective communication. Students will develop interpersonal, oral and written communication skills at individual, group and organizational levels and will also develop analytical, problem-solving, rhetorical and critical thinking abilities required in organizational and business settings. Recommend that GMGT 2011 be taken in their first 30 credit hours. Not to be held for credit with GMGT 2010 or GMGT 2001 or GMGT 2000.

Crédits

3

Titre

Management et théorie des organisations

Description

Analyse des principaux concepts qui sous-tendent la formation des organisations et leur gestion interne. L’accent est mis sur l’analyse des différentes approches théoriques relatives à la théorie des organisations et au management. On ne peut se faire créditer le GMGT 2061 avec le GMGT 2081 ou le GMGT 2031.

Crédits

3

Titre

Introduction au comportement organisationnel

Description

(Ancien 027.207) Analyse de l'impact du comportement humain sur l'organisation formelle et informelle. Les sujets traités sont le leadership, les groupes de travail, les conflits au sein de l'organisation et la communication. On ne peut se faire créditer le GMGT 2071 et GMGT 2070 ou GMGT 2030.

Crédits

3

Titre

Les entreprises et le gouvernement

Description

Analyse des rapports entre le gouvernement et les entreprises au niveau de la conception, de la modification et de la mise en place des politiques gouvernementales affectant l'entreprise. Analyse des moyens dont disposent les entreprises pour influencer la prise de décisions des gouvernements.

Crédits

3

Titre

Introduction aux communications

Description

(Ancien 027.214) Communication orale dans le milieu des affaires. Rédaction de documents écrits venant appuyer les activités d'écoute et de parole. Apprentissage des connaissances grammaticales, syntaxiques et lexicales. Apprendre à s'exprimer en public.

Crédits

3

Titre

Droit commercial

Description

(Ancien 027.330) Sommaire historique du droit, l'organisation des tribunaux, la constitution du Canada, les attributions législatives du gouvernement fédéral et des assemblées provinciales. Notions juridiques et problèmes attendant à : l'organisation des entreprises, la rédaction des contrats, le mandat et le mandataire, les effets négociables, les débits et les procédures de faillite.

Crédits

3

Titre

Communications: Contextual Applications

Description

(Ancien 027.350) This course is designed to introduce students to certain linguistically specialized areas in typical business and administrative settings.

Crédits

3

Titre

Culture et organisation

Description

L'influence des facteurs culturels sur la vie des entreprises et réciproquement. Les différentes dimensions de la culture telles que la langue, la religion, les valeurs, l'organisation sociale, l'éducation, la technologie, les institutions politiques etc.

Crédits

3

Titre

Séminaire en management

Description

(Ancien 027.356) Analyse de la gestion d'organisation : Réflexion critique sur des sujets d'actualité pertinents. L'étudiant(e) ne peut se faire créditer à la fois le GMGT 3561 (ou 027.356) et le GMGT 3020 (ou 027.302) ou le GMGT 3560. Préalable : GMGT 2061 (D) ou GMGT 2060 (D) ou GMGT 2081 (D) ou GMGT 2080 (ou 027.208) (D) et GMGT 2071 (D) ou GMGT 2070 (ou 027.207) (D).

Crédits

3

Titre

Éthique et responsabilité sociale

Description

(Ancien 027.358) Le rôle social de l'entreprise. L'environnement interne et externe de l'entreprise; les problèmes sociaux et les activités de responsabilité sociale; l'éthique professionnelle du gestionnaire contemporain, la comptabilité sociale; les groupes défavorisés; etc. On ne peut se faire créditer GMGT 3581 (027.358).Préalable: GMGT 2071 ou GMGT 2070 ou (027.207) et GMGT 1011 ou GMGT 1010.

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3

Titre

Gestion stratégique des organisations

Description

(Ancien 027.401) Étude de la gestion stratégique des organisations. L'étude de cas permettra à l'étudiante ou à l'étudiant d'intégrer les connaissances acquises tout en mettant l'accent sur les questions qui entourent l'élaboration des stratégies et la gestion des politiques établies. Ce cours ne sera suivi qu'à la fin du programme ou avec l'autorisation écrite du professeur ou de la professeure.

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3

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Commerce international

Description

(Ancien 027.412) Étude des échanges internationaux à travers les politiques économiques internationales, les ententes régionales, les tarifs commerciaux, les institutions internationales et le financement des échanges.

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3

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Gestion des organisations sans but lucratif

Description

(Ancien 027.415) Description et analyse de la dynamique des organismes sans but lucratif : leur environnement spécifique, leur fonctionnement interne et leurs modes d'intervention dans la communauté. Approfondissement de la compréhension de la spécificité du secteur tertiaire, ce qui rend apte à y intervenir efficacement soit en tant que gestionnaires, soit en tant que bénévoles. Préalables : GMGT 2061 ou GMGT 2060, GMGT 2081 ou GMGT 2080 (027.208), GMGT 2071 ou GMGT 2070 (027.207) et HRIR 2441 ou HRIR 2440 (027.244). On ne peut pas obtenir de crédits à la fois pour GMGT 4151 et GMGT 4150 (027.415).

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3

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Gestion des organisations à but lucratif

Description

Description et analyse de la dynamique des organismes à but lucratif (OBNL): leur environnement spécifique, leur fonctionnement interne et leurs modes d'intervention dans la communauté. Approfondissement de la compréhension de la spécificité du secteur tertiaire, ce qui rend apte à y intervenir efficacement soit en tant que gestionnaires, soit en tant que bénévoles. On ne peut se faire créditer GMGT 4151, GMGT 4150 et GMGT 4153. Préalables : (GMGT 2061(C) ou GMGT 2060(C)), (GMGT 2081(C) ou GMGT 2080(C), GMGT 2071(C) ou GMGT 2070(C) et (HRIR 2441 (C) ou HRIR 2440 (C)).

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3

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Séminaire en gestion et capitalisme

Description

Étude des institutions, de évolutions et des débats associés au capitalisme moderne et de leurs implications pour la gestion. Exploration d'autres perspectibes de gestion et des interactions bidirectionnelles dans le contexte d'enjeux plus vastes. Cours conçu de manière à présenter une diversité de perspectives afin de ne pas en privilégier une par rapport aux autres. On ne peut se faire créditer le GMGT 4211 et le GMGT 4210. Préalables : GMGT 1011 (D) ou GMGT 2121 (D) ou GMGT 2120 (D).

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3

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Développement d'habiletés de gestionnaire

Description

(Ancien 027.455) Développement de certaines habiletés nécessaires au succès professionnel. Les principaux apprentissages sont : la gestion du stress, la communication orale, la négociation, la recherche d'emploi, les techniques de créativité et d'innovation, la gestion des relations vie priveé/vie professionnelle. Préalable : GMGT 2071 (ou 027.207) (D)

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3

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Perspectives professionnelles en gestion de projet

Description

Ce cours permettra de développer les compétences essentielles à la gestion de projet. Il favorisera la mise en pratique des apprentissages faits en salle de classe à travers la gestion d'un projet et la participation concrète à toutes les phases du projet (planification, conception, suivi, contrôle et clôture), mais aussi à tous ses aspects (budget, livrables, échéancier, risques, ressources, parties prenantes, qualité, communications). Une note de satisfaisant ou non-satisfaisant sera attribuée pour ce cours. On ne peut se faire créditer GP 2091 et CP 2091 ou SP 2091. Préalables : AD 2081 et (AN 104 ou AN 107).

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3

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Gestion des ressources humaines I

Description

(Ancien 027.244) Introduction au système de gestion des ressources humaines. Les sujets abordés ont trait à : la planification, l’analyse des postes, la formation, la gestion de la diversité, la gestion des carrières, l’évaluation du rendement, l’acquisition des ressources humaines, les modes de reconnaissance et la problématique de la gestion des ressources humaines dans un contexte en constant changement. On ne peut se faire créditer à la fois le HRIR 2441 et le HRIR 2440.

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3

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Relations industrielles

Description

(Ancien 027.347) Analyse des relations industrielles et des facteurs historiques, économiques et sociologiques. Les sujets traités sont : l'évolution de l'organisation syndicale, les stratégies patronales et syndicales, les relations intergroupes et la résolution de conflit, les relations patronales-syndicales, la négotiation collective, la législation du travail et les problèmes contemporains. Théories et questions pertinentes à cette matière.

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3

Titre

Gestion des équipes de travail

Description

(Ancien 027.354) Initiation à la gestion des équipes de travail en mettant l'accent sur les dimensions humaines et administratives du travail en équipe. Préalable : GMGT 2071 (ou 027.207).

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3

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Dotation et développement des ressources humaines

Description

(Ancien 027.441) Le cours est une analyse approfondie et pratique des problèmes de dotation et de développement des ressources humaines au sein des organisations. À travers ce cours, les étudiant(e)s développeront leurs habiletés d'intervention dans les domains tels que la planification des emplois, le recrutement et la sélection, l'évaluation de la performance, l'analyse des besoins de formation, l'implantation et le contrôle d'un programme de formation, etc. Préalable : HRIR 2441 (ou 027.244) (D).

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3

Titre

Rémunération

Description

(Ancien 027.442) Ce cours est une analyse des principaux concepts et des systèmes de rémunération incluant : stratégie, équité salariale, compétitivité, reconnaissance des contributions individuelles, incitatifs de performance, avantages sociaux, politiques gouvernementales, rôle des syndicats dans la rémunération, incidences et gestion du processus de rémunération. Préalable : HRIR 2441 (ou 027.244) (D).

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3

Titre

La négociation collective

Description

(Ancien 027.448) Analyse des éléments et des enjeux de la négociation collective et de la gestion des contrats de travail et analyse du cadre juridiques des négociations publiques et privées. Comparaison du système canadien de relations industrielles est comparé à d.autres systèmes nationaux. Préalable : HRIR 3451 (ou 027.345) ou l'ancien 027.341.

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3

Titre

Gestion de la diversité

Description

(Ancien 027.451) La gestion de la diversité du point de vue historique, social, légal et opérationnel. L'influence de la diversité de la main-d'oeuvre sur les politiques, les pratiques et les procédures de l'organisation. Modèle du développement organisationnel pluraliste relié à un ensemble de systèmes sociaux. Préalable : HRIR 2441 (ou 027.244) (D).

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3

Titre

Relations industrielles et gestion des ressources humaines comparées

Description

(Ancien 027.452) Perspective internationale des relations industrielles (RI) et de la gestion des ressources humaines (GRH) par l'analyse et l'étude comparée des systèmes de relations industrielles et des pratiques de gestion des ressources humaines dans certains pays ainsi que des développements actuels. Théories et questions pertinentes à cette matière. On ne peut se faire créditer le HRIR 4521, le HRIR 4520 (ancien 027.345 ou 027.341). Préalable recommandé mais non obligatoire: le HRIR 3451 (ancien 027.345) ou l'ancien 027.341.

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3

Titre

Gestion du changement

Description

(Ancien 027.453) Changement et développement organisationnel : processus de changement, agent de changement. Domaines d'intervention : changements dans l'environnment et l'organisation, processus sociaux, culture d'entreprise, techno-structure, qualité de vie au travail. Dilemmes et perspectives. Préalable : HRIR 2441 (ou 027.244) (D).

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3

Titre

Innovations en gestion des ressources humaines

Description

(Ancien 027.454) Présentation des nouveaux courants en gestion des ressources humaines; examen de ses fondements, présentation des modèles d'implantation et en analyse critique. Préalable : HRIR 2441 (HRIR 2440 ou 027.244).

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1

Titre

Stage coopératif 1

Description

Stage de travail rémunéré dans le domaine des affaires, en industrie ou dans le secteur public pour l'étudiante ou l'étudiant inscrit au programme coopératif de l'École d'administration des affaires. On ne peut se faire créditer IDM 2983 et (IDM 2980 ou IDM 2982). Préalable: Permission écrite du Comité du programme coopératif de l'École d'administration des affaires.

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1

Titre

Stage coopératif 2

Description

Stage de travail rémunéré dans le domaine des affaires, en industrie ou dans le secteur public pour l'étudiante ou l'étudiant inscrit au programme coopératif de l'École d'administration des affaires. On ne peut se faire créditer IDM 3983 et (IDM 3980 ou IDM 3982). Préalable: IDM 2983 (C) et la permission écrite du Comité du programme coopératif de l'École d'administration des affaires.

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1

Titre

Stage coopératif 3

Description

Stage de travail rémunéré dans le domaine des affaires, en industrie ou dans le secteur public pour l'étudiante ou l'étudiant inscrit au programme coopératif de l'École d'administration des affaires. On ne peut se faire créditer IDM 4983 et (IDM 4980 ou IDM 4982). Préalable: IDM 3983 (C) et la permission écrite du Comité du programme coopératif de l'École d'administration des affaires.

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3

Titre

Introduction au management international

Description

(Ancien 027.220) Acquisition de connaissance et de savoir-faire relatifs à la gestion, au maintien et au contrôle du flux international de personnes, d'informations, de fonds, de biens ou de services, à des fins commerciales, entrepreneuriales ou caritatives.

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3

Titre

Gestion interculturelle

Description

Mise en évidence de l'influence de facteurs culturels sur les pratiques de gestion et la vie des entreprises. Présentation des dimensions de la culture de chaque pays étudié (religion, valeurs, normes, histoire, etc.) et développement d'outils pour faciliter l'adaptation des employés étrangers dans ces pays et le développement d'une communication interculturelle efficace avec leurs ressortissants. On ne peut se faire créditer INTB 3001 et GMGT 3521 ou INTB 4501. Préalable : GMGT 2071 (ou l'ancien 027.207).

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3

Titre

Cultures du monde

Description

Un aperçu des principales cultures du monde. Étude des relations entre la culture d'un peuple et ses rapports économiques internationaux.

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3

Titre

Problèmes contemporains en gestion internationale

Description

(Ancien 027.458) Étude des thèmes relatifs aux problèmes et défis que pose la gestion dans un contexte international. Le contenu du cours peut varier d'une année à l'autre en fonction de l'actualité, des besoins et des intérêts de la clientèle étudiante.

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3

Titre

Mathématiques financières

Description

(Laboratoire requis) Étude de l'intérêt simple et composé, des rentes discrètes et continues, de l'amortissement, des perpétuités, de l'analyse de fonds, de la détermination des taux de rendement et de l'évaluation de certains instruments d'investissement. On ne peut se faire créditer MA 2011 et MA 101.

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3

Titre

Statistiques descriptives

Description

Introduction aux principes fondamentaux de la statistique et aux procédures utilisées en analyse des données. Statistiques descriptives : méthodes permettant de recueillir, de classer, de synthétiser, de décrire et de présenter des données numériques. Modèles probabilistes : modèles mathématiques permettant d'étudier les phénomènes liés au hasard. Inférence statistique : méthodes permettant de tirer des conclusions concernant une population déterminée. Liaison entre deux variables quantitatives et tests d'hypothèses. On ne peut se faire créditer MA 2021 et MA 201.

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3

Titre

Les systèmes d'information de gestion

Description

(Ancien 009.200) (Laboratoire requis) Introduction aux systèmes d'information dans les organisations, au développement et à l'acquisition des systèmes et à la gestion des systèmes d'information. On ne peut se faire créditer ACC 1101 et ACC 1100 Préalable: ACC 1101 ou ACC 1100 (009.110) avec une note minimale de D, ou l'autorisation écrite du professeur.

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3

Titre

Marketing

Description

Étude des principes de base du marketing, plus particulièrement l'étude du marché, la segmentation du marché, l'identification du marché cible et le marketing mix (produit, prix, distribution et communication). Ce cours est préalable à tous les autres cours de marketing. On ne peut se faire créditer MK 1011 et MK 101.

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3

Titre

Comportement du consommateur

Description

Étude des facteurs d'influences externes et internes du comportement du consommateur : la motivation, la perception, les attitudes, l'apprentissage, les influences sociales, la culture, les sous cultures et la situation. En abordant toutes les différentes techniques d'analyse du comportement du consommateur, on amène l'étudiant à maîtriser les applications directes de ces facteurs pour orienter la stratégie marketing de l'entreprise. On ne peut se faire créditer MK 3011 et MK 201. Préalable : MK 1011 ou MK 101.

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3

Titre

Commerce de détail

Description

Ce cours met l'accent sur les divers aspects fonctionnels du commerce de détail : les problèmes clés de gestion; les nouvelles tendances du secteur, la gestion stratégique, administrative, opérationnelle ainsi que les marchés du commerce de détail et les stratégies financières. On ne peut se faire créditer MK 3021 et MK 202. Préalable : MK 1011 ou MK 101.

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3

Titre

Nouvelles technologies du marketing

Description

Introduction au monde des outils de marketing en ligne. Ce cours présentera les meilleurs outils à utiliser dans le cadre d'une approche professionnelle et commerciale ainsi que les critères permettant de mesurer leur efficacité. On ne peut se faire créditer MK 3031 et MK 203. Préalable : MK 1011 ou MK 101.

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3

Titre

Recherche en marketing

Description

Ce cours d'introduction à la recherche s'appuie sur le déroulement typique d'un projet de recherche en marketing, depuis la formulation du problème jusqu'à la présentation des résultats. Les trois méthodes de recherche suivantes sont étudiées : l'enquête, l'observation et l'expérimentation. On ne peut se faire créditer MK 3051 et MK 205. Préalable : MK 1011 ou MK 101.

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3

Titre

Publicité, promotion et relations publiques

Description

Étude des éléments de la communication marketing, plus particulièrement la publicité, la promotion des ventes, les relations publiques, le marketing direct ainsi que le marketing interactif. Exploration de la communication de message par médias imprimés, électroniques et interactifs. On ne peut se faire créditer MK 3061 et MK 206. Préalable : MK 1011 ou MK 101.

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3

Titre

Techniques de vente et service à la clientèle

Description

Étude des diverses techniques de vente : la prospection, la prise de contact, la vente personnalisée, la visite commerciale, la présentation, le traitement des objections et la fermeture de la vente. Éveil à l'importance de la qualité du service lors de la vente et après la vente. Acquisition de connaissances relatives à la gestion des ventes. On ne peut se faire créditer MK 3071 et MK 207. Préalable : MK 1011 ou MK 101.

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3

Titre

Principes de marketing

Description

(Ancien 118.221) Analyse des problèmes précis de marketing, l'accent étant mis sur l'analyse de différentes façons de maximiser les bénéfices dans le processus de la distribution des biens et des services; le marketing et la société.

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3

Titre

Recherche en marketing

Description

Étude de la planification et de la mise en oeuvre de la recherche comme exigence pour prendre des décions éclairées en marketing. On ne peut se faire créditer MKT 3221 et MKT 3220. Préalables: Une note minimale de D dans MKT 2211 ou MKT 2210, STAT 2000, STAT 2001 et STAT 2150.

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3

Titre

Comportement du consommateur

Description

(Ancien 118.323) Étude de l'influence de l'environnement et de l'influence individuelle sur le comportement du consommateur. Préalable : MKT 2211 (ou 118.221) D.

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3

Titre

Publicité

Description

Analyse du rôle et de la gestion de la publicité dans le cadre du plan marketing. Théorie de la communication et la formulation de messages publicitaires, établissement du budget, la sélection des médias et l'analyse de l'efficacité de la publicité. Préalable : 118.221 (D) ou MKT 2211.

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3

Titre

Marketing international

Description

(Ancien 118.330) Analyse comparée des structures, des fonctions et des processus de marketing dans des environnement sociaux, culturels et économiques variés. Diagnostic de l'environnement externe et élaboration des stratégies de marketing mix international. Préalable : MKT 2211 (ancien 118.221).

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3

Titre

Gestion du marketing

Description

Examen des stratégies et des tactiques marketing que les managers utilisent pour leurs produits et services à différents niveaux du cycle de vie du produit. Utilisation des analyses qualitatives et quantitatives pour développer la pensée critique essentielle à la prise de décision en marketing. Ne peut être pris qu'en dernière année du programme. On ne peut se faire créditer le MKT 4211 et le MKT 4210. Préalables: [(MKT 3221 (D) ou le MKT 3220 (D) ou le MKT 3231 (D) ou le MKT 3230 (D)] et un cours additionnel de marketing niveau 3000 ou 4000 (D) et [ACC 1111 (D) ou ACC 1110 (D)]. Prérequis ou concomitant: seulement un des deux cours suivants: (MKT 3221 ou le MKT 3220 (D) ou MKT 3231 ou le MKT 3230 (D).

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3

Titre

Administration des ventes

Description

(Ancien 118.427) Analyse de l'administration de la vente personnelle, y compris l'analyse de la fonction-vente, la supervision de la force de vente et la gestion des ventes. Préalable : MKT 2211 (118.221).

Crédits

3

Titre

Introduction aux sciences de la gestion

Description

Introduction aux techniques et aux modèles des sciences de la gestion. La programmation linéaire, les problèmes d'affectation et de transport, la théorie de la décision et les files d'attente. On ne peut se faire créditer MSCI 2151 et MSCI 2150 ou ABIZ 2520. Préalables : Une note minimale de C dans (MATH 1520 ou MATH 1501 ou MATH 1500 ou MATH 1230) et (STAT 1150 ou STAT 1001 ou STAT 1000).

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3

Titre

Sciences de la gestion ll

Description

(Anciens 027.340 et 164.340) Modèles de recherche opérationnelle utilisés dans l'analyse de problèmes de gestion. Les réseaux, les problèmes d'inventaire du point de vue déterministe, la programmation dynamique, la théorie des jeux. On ne peut se faire créditer MSCI 3401 et MSCI 3400, 027.340 ou 164.340. Préalable: MSCI 2151 ou MSCI 2150 (164.215), ou l'autorisation écrite de la professeure ou du professeur.

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3

Titre

Principes de la gestion des opérations et de la production

Description

(Anciens 027.260 et 164.260) Étude des notions de base en gestion des opérations et de la production, systèmes de production, conception de système, analyse et contrôle. Préalable ou concomitant : STAT 1001 (ou 005.100) ou l'équivalent.

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3

Titre

Gestion de projets

Description

Étude de la gestion de projets. Définition et contexte d'application de la gestion de projets. Techniques, approches et outils de gestion d'un projet en fonction de la structure organisationnelle de l'entreprise et des contraintes de temps, de coût et de qualité. Préalable:GMGT 2081, GMGT 2080 (024.207) et OPM 2601, OPM 2600 (027.260/164.260).

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3

Titre

Lois du travail

Description

Ce cours sur les relations industrielles mettra les étudiants au courant des rapports liant les individus et les groupes d'individus en milieu de travail. Les thèmes développés incluent : le marché du travail canadien, l'histoire et les types de relations industrielles et leurs acteurs principaux, y compris les syndicats, les programmes publics de régulation de l'emploi et de protection sociale, le cadre juridique de rapports de travail, et le processus de négociation des conventions collectives. Des études de cas seront utilisées pour mettre en évidence les questions importantes sur les relations entre les patrons et les syndicats. Préalable : AD 1091 ou AD 210.

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3

Titre

Formation et développement des ressources humaines

Description

À travers ce cours sur la formation et le développement, les étudiants et étudiantes seront familiarisés avec les processus de formation et développement en ressources humaines et l'intégration des nouveaux employés. Les étudiants auront une excellente vue d'ensemble des méthodes de l'évaluation du rendement des ressources humaines et d'évaluation du processus de formation. Ils auront aussi une compréhension approfondie dans les domaines suivants : l'analyse des besoins de formation, l'implantation et le contrôle des programmes de formation. Préalable : AD 1091 ou AD 210.

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3

Titre

Planification et gestion des ressources humaines

Description

À travers ce cours sur la planification et la gestion des ressources humaines, les étudiants et étudiantes seront familiarisés aux choix auxquels les PME font face pour assurer leur survie face à la concurrence et leur succès sur le plan financier. Les étudiants et étudiantes auront aussi l'opportunité de voir comment une planification efficace des ressources humaines peut générer une valeur ajoutée indépendamment de la complexité des institutions. Ce cours permettra aux étudiants et étudiantes d'acquérir des connaissances sur les méthodes d'évaluation de la demande et de l'offre de travail. Ils verront aussi comment la qualité des produits et services offerts par une compagnie et sa capacité de production dépendent directement de la planification et de la qualité de gestion de ses ressources humaines. Préalable : AD 1091 ou AD 210.

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3

Titre

Rémunération et bénéfices

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de comprendre les objectifs des programmes de compensation, ainsi que le processus et les techniques de détermination des traitements et salaires. La notion de compensation globale sera discutée de même que le mode d'analyse et d'évaluation des emplois et la loi sur l'équité salariale. Ce cours permettra aussi à l'étudiant d'acquérir une bonne connaissance des méthodes de gestion des structures salariales et des programmes de reconnaissance, le mode de rémunération en vertu des performances individuelles et collectives, et enfin, les systèmes de gestion des avantages sociaux et des régimes de retraite. Préalable : AD 1091 ou AD 210.

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3

Titre

Recrutement et sélection

Description

À travers ce cours sur le recrutement et la sélection, les étudiants acquerront une compréhension approfondie des fonctions de dotation en matière de gestion des ressources humaines dans les organisations. De même, les étudiants seront familiarisés avec les méthodes de recrutement et de sélection du personnel, et des méthodes de planification des ressources humaines. Préalable : AD 1091 ou AD 210.

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3

Titre

Normes d'emploi

Description

Ce cours permettra à l'étudiant d'acquérir les notions de base en santé et en sécurité du travail. Il sera familiarisé avec le régime de prévention applicable aux organisations canadiennes. Ainsi, il acquerra les outils nécessaires pour gérer les programmes de prévention, d'identification, d'évaluation, d'élimination et de contrôle des risques en milieu de travail. Préalable : AD 1091 ou AD 210.

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3

Titre

Gestion de la chaîne logistique et des opérations

Description

Étude de la gestion de la chaîne logistique (GCL) et des opérations. Positionne la gestion des opérations comme un domaine d'étude fondamental à l'intérieur de la GCL. Se focalise sur l'approche processus et la conception de système. L’étudiant(e) qui détient les crédits du SCM 2161 ne peut se faire créditer aucun des cours OPM 2601 (ancien 027.260) ou OPM 2600 (ancien 164.260) ou SCM 2160. Préalable : Aucun.

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3

Titre

Applications informatiques en affaires

Description

(Laboratoire requis). Mise en pratique des principaux logiciels utilisés dans le milieu des affaires. Utilisation pratique de logiciels multiples (traitement de texte, chiffrier électronique, présentation multimédia, courriel, gestion des dossiers et plateforme d'apprentissage). Étude de la notion de partage d'information entre logiciels. On ne peut se faire créditer SI 1010 et IN 103 ou IN 104.

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3

Titre

Systèmes d'information

Description

L'entreprise contemporaine adopte la technologie de l'information et des systèmes d'information en tant que partie intégrante de tous ses domaines fonctionnels. Cela inclut les différents processus pour l'accès, la collecte, l'analyse et la présentation des informations. L'objectif de ce cours est de présenter les aspects de la technologie de systèmes d'information d'un point de vue commercial, et d'examiner les systèmes d'information qui permettent de prendre les bonnes décisions en tant que gestionnaire. On ne peut se faire créditer SI 1011 et IN 101, IN 102, IN 103, IN 104, COMP 1261 ou COMP 2261.

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3

Titre

Stage pratique régulier

Description

Stage pratique permettant de développer et de mettre en application les savoirs, savoir-faire et savoir-être recherchés dans le monde du travail d'aujourd'hui. Approfondissement de l'apprentissage fait en salle de classe grâce à des activités de familiarisation, d'intégration et d'exécution accomplies au sein d'un environnement de travail. Les activités de stages pourront être exécutées à partir du deuxième semestre de la première année, et ce, jusqu'à la fin mai du deuxième semestre de la deuxième année. On ne peut se faire créditer SP 2091 et SP 209, SP 210, SP 211, SP 101 et SP 201. Préalable : Années I et II et AI 1091 ou autorisation écrite de la coordonnatrice de stages en milieu de travail.