Cote de cours | INTC 1101 |
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Secteur | Universitaire |
Crédits | 3 |
Titre | Introduction aux relations interculturelles |
Description | Initiation à l'étude des rapports entre les groupes culturels. Survol des principales approches théoriques employées en sciences humaines et sociales. Application de ces théories pour explorer des enjeux interculturels contemporains tels que l'immigration, la réconciliation avec les peuples autochtones, le racisme, les conflits ethniques et religieux, et les politiques d'accommodation de la diversité. |
Cote de cours | INTC 2203 |
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Secteur | Universitaire |
Crédits | 3 |
Titre | Penser le leadership |
Description | Étude interdisciplinaire de la théorie et la pratique du leadership. Survol des grandes approches éthiques pouvant guider la prise de décision. Description des sources psychologiques et sociales du leadership, des types de leaders et de leur impact. Présentation de quelques techniques de persuasion et d'activisme employées par les leaders. Préalable: une note minimale de C dans 15 crédits universitaires. On ne peut se faire créditer INTC 2203 et PHIL 2203. |
Cote de cours | INTC 3101 |
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Secteur | Universitaire |
Crédits | 3 |
Titre | Médiation et communications |
Description | Initiation à la pratique de la médiation culturelle. Excercices de perfectionnement des compétences interculturelles. Survol de méthodes d'intervention pour réduire les conflits et faciliter le rapprochement entre groupes majoritaires, peuples autochtones et métis, communautés francophones et personnes migrantes. Préalable: une note minimale de C dans 45 crédits universitaires. |